Уважаемые руководители салонов и студий красоты!
Специально для вас создан бесплатный проект, который позволит решить проблемы с персоналом и не только.

Для того чтобы найти идеального мастера, требуется просто перейти в наш телеграм-канал по ссылке.

На нашем телеграм-канале по трудоустройству представлены сотни актуальных портфолио от мастеров и учеников школ Paris Nail.
Вы можете связаться с каждым специалистом и подобрать идеально подходящего именно Вам.

Также на данном канале у Вас будет возможность обменяться опытом с коллегами по салонному бизнесу и получить аттестационный анализ работ Ваших мастеров от ведущих преподавателей школы Paris Nail. Это позволит верно выстроить вектор повышения квалификации мастера
и избежать ненужных трат, а в дальнейшем приумножить доходы бизнеса и повысить лояльность клиентов.
Часто задаваемые вопросы:
1. Какие гарантии, что мастер не уйдет через неделю?
Гарантии по закреплению мастера в салоне- Ваша зона ответственности. В качестве гарантий с Вашей стороны выступают соответствующие условия труда и оформление сотрудника. По условиям договора оферты, мы предоставляем Вам сотрудника- подбирая по данным Вашей анкеты и по данным анкеты кандидата, чтобы максимально точно соблюсти взаимные требования. С момента, когда у Вас проходит собеседование, у Вас есть 5 календарных дней чтобы принять решение- либо по факту рабочих дней мастера, либо тестирования с моделями, либо устного общения- на Ваше усмотрение. В случае, если Вам или мастеру что-то не понравилось, мы ждем обоснованный отказ и тогда предоставляем нового кандидата, с учетом обоснований прошлого отказа.

Гарантии пропорциональны условиям, которые Вы предоставляете- это не наше особое требование. Это может быть официальное трудоустройство, по трудовому договору, на честном слове- это Ваша зона ответственности, как работодателя.
2. Почему услуга платная?
Мы являемся самой крупной фирмой в обеспечении рынка ногтевого сервиса. Выпускаем более 1000 учеников каждый месяц и ориентируем на самостоятельную работу. В дальнейшем мы продолжаем оказывать услуги самозанятому мастеру: в виде продажи оборудования, материалов и расходников, а также курсов повышения квалификации. Проблема персонала в салонах стоит остро именно по той причине, что школы ориентируют людей работать на себя. Но мы можем изменить мышление мастеров и показать им преимущества работы в салоне. Но так как устраивая мастеров в салон, наша компания теряет прибыль и товарооборот магазина, а также тратится на зарплатный фонд специалистов hr, мы предлагаем символическую оплату за мастера с лучшим обучением в стране за его счёт.

Никаких индивидуальных или оптовых предложений у нас на эту услугу нет, так как мы теряем намного больше, ориентируя мастера на работу в салоне.
3. В какие сроки осуществляется подбор специалиста?
На данный момент, сроки подбора не регламентированы. Мы не ищем мастеров в других источниках подбора вакансий, мы работаем только с базой Наших выпускников. Время подбора зависит от требований к мастеру, от территориального расположения салона и условий труда. Предварительно отталкиваясь от Ваших требований, менеджер ориентирует Вас на более или менее длительное время подбора исходя из критериев, указанных выше.
Если возникнут вопросы или уточнения – Вы можете задать их менеджеру WhatsАpp: +7 (965) 011-50-82 или на почту a.nikolaeva@parisnail.ru